De l'auteur : Peu importe qui vous êtes maintenant, ce qui compte, c'est qui vous décidez de devenir Entreprise de formation « Partenaire » Être ou ne pas être, c'est ça ! est la question. Est-il digne de s'humilier sous les coups du destin, ou faut-il faire preuve de résistance et dans un combat mortel avec toute une mer de troubles pour y mettre fin ? Très souvent, ces questions sont posées par les clients. Un psychologue peut également poser de telles questions. Et bien sûr, tout futur psychologue se pose de telles questions. Vous trouverez ci-dessous des informations qui peuvent vous aider à faire le bon choix... être ou ne pas être ? Qualités qui assurent le succès des activités professionnelles : Capacités : ♦ haut niveau de développement de la concentration et de stabilité de l'attention (la capacité de se concentrer longtemps sur un sujet, sans être distrait par d'autres objets et sans affaiblir l'attention) ; ♦ un niveau élevé de développement de la commutation et de la répartition de l'attention (la capacité de transférer rapidement l'attention d'un objet à un autre ou d'un type d'activité à un autre, ainsi que de garder plusieurs objets au centre de l'attention en même temps ou effectuer plusieurs actions simultanément) ; ♦ compétences oratoires (expression compétente des pensées) ; ♦ bon développement de la mémoire figurative et verbale-logique ; ♦ niveau élevé de développement de la pensée imaginative ; ♦ développement de la pensée logique ; ♦ bon développement des capacités mnémotechniques (mémoire à long terme et à court terme) ; ♦ compétences en communication (communication et interaction avec les gens, capacité à établir des contacts) ; ♦ capacités d'écoute; ♦ capacités verbales (la capacité de parler clairement, clairement et expressivement) ; ♦ capacité de maîtrise de soi. Qualités personnelles, intérêts et inclinations : ♦ degré élevé de responsabilité personnelle ; ♦ tolérance, attitude sans jugement envers les gens ; ♦ intérêt et respect pour une autre personne ; ♦ désir de connaissance de soi, de développement personnel ; ♦ originalité, débrouillardise, polyvalence; ♦ curiosité et capacité d'apprentissage ; ♦ tact, bonnes manières ; ♦ tendance à l'empathie; ♦ initiative; ♦ détermination, persévérance; ♦ intuition, capacité à prédire les événements ; ♦ débrouillardise; ♦ capacité à garder un secret ; ♦ créativité ; ♦ l'érudition. Qualités qui nuisent à l'efficacité de l'activité professionnelle : ♦ déséquilibre mental et émotionnel ; ♦ agressivité ; ♦ l'isolement; ♦ indécision; ♦ manque d'envie de travailler avec les gens ; ♦ incapacité à comprendre la position d'une autre personne ; ♦ rigidité de la pensée (incapacité de changer les façons de résoudre les problèmes en fonction des conditions environnementales changeantes) ; ♦ faible niveau de développement intellectuel.