❤Vous aimez quand vous êtes félicité, récompensé pour un travail bien fait et que des louanges sont chantées pour vos talents ! Je pense que oui ! Et qu’en pensez-vous ? Les ailes poussent derrière votre dos. Votre poitrine est remplie de joie, votre corps déborde de bonheur et vous êtes prêt à travailler sept jours sur sept, 24 heures sur 24 ! Votre estime de soi atteint le niveau de l’Everest et vous vous sentez capable de déplacer des montagnes. Et rien n’est impossible au monde ! L'enthousiasme. Ai-je raison ? C'est exactement ainsi que fonctionnent les éloges ou le renforcement positif. Il s'agit d'une méthode de dressage des animaux et des personnes. Dans le même temps, le dresseur et l’animal ressentent une affection et un respect mutuels. Les relations chaleureuses durent longtemps. Et le renforcement positif n'est nécessaire qu'au moment de la formation du comportement souhaité. À l'avenir, cela devient automatique.🦉Comment sommes-nous habitués à élever nos enfants, nos maris et nos employés ? Avec des gros mots. Les insultes. Grognement. Lire la morale. C’est ainsi que nous avons été élevés. Nous avons grandi. Et rien, normal ! Habituellement, l’ancienne génération est citée comme argument. Maintenant, rappelez-vous ce que vous ressentez lorsque vous êtes grondé, ce que vous pouvez faire en cas d'offense, d'erreur, de retard. Tout à l'intérieur rétrécit. L’âme s’enfonce dans le ventre, voire dans les talons. Les épaules tombent. La peur apparaît dans les yeux. Et le look ressemble à celui d’une bête entraînée dans une impasse. Peur de commettre une erreur, de commettre une mauvaise infraction, de recevoir une nouvelle portion de coups et d'entendre un tas de mots désagréables qui vous sont adressés, ce qui vous semble complètement insignifiant. Pas capable de rien. Idiot. Bondé. Petits. Effrayé. Inepte. Un idiot. Et vous réfléchissez encore à la façon d'élever vos enfants ? Comment communiquer avec votre partenaire ? Comment communiquer avec les employés ? 🕊Souvenez-vous de vos sentiments au moment où vous êtes félicité et lorsque vous êtes grondé et tirez des conclusions ! Commencez à remarquer le comportement souhaité et à ce moment-là, félicitez le bébé, serrez votre mari dans vos bras et stimulez l'employé. À l'avenir, ils feront non seulement ce dont vous avez besoin, mais ressentiront également un sentiment de joie et de gratitude en communiquant avec vous. Cette méthode a été décrite dans le livre « Ne grognez pas contre le chien » de Karen Pryon. Pensez-vous que ça vaut la peine d'essayer ??