De l'auteur : Internet propose une large sélection de tests différents censés déterminer vos caractéristiques psychologiques. Dans cet article, j'ai présenté une liste de psychodiagnostics fiables qui sont réellement utilisés dans la pratique par les psychologues. Une brève description et des liens vers ceux-ci sont joints. Les médecins se moquent des séries télé comme House, les militaires rient en regardant des films d'action, les sauveteurs meurent en riant devant les films d'horreur, les informaticiens versent des larmes devant les films sur les hackers... Et je suis toujours touché par des tests « capables » de dire absolument tout. à propos de vous, en proposant de répondre à quelques questions. Par exemple : « Découvrez votre âge psychologique » ou « Qui étiez-vous dans une vie antérieure ? », « Êtes-vous un couple idéal ? Premièrement, parce qu'ils sont invalides (peu fiables), et deuxièmement, parce qu'ils ont été créés sur la base de la psychologie et de l'ésotérisme quotidiens. Et troisièmement, en répondant à 5-10-20 questions, il est peu probable qu'une personne se rapproche de sa compréhension et recevra une réponse à la question : « À quoi je ressemble vraiment en psychologie scientifique, pour diagnostiquer une personnalité ? il est d'usage d'utiliser le minimum standard : pas moins de 5 méthodes, dont 3 contiennent une échelle de mensonge - vérifiant l'honnêteté du sujet dans le choix de ses réponses aux questions, et il y aura bien plus de 20 questions, sinon vous avez un questionnaire/questionnaire simple devant vous. Les 2 diagnostics restants peuvent être projectifs (images) ou des questionnaires, où le sujet sera invité à compléter une phrase ; comprendre quels symboles sont cryptés dans l'image ; reproduire des mots de mémoire ; résoudre des problèmes logiques, et bien plus encore - en fonction de l'objectif déclaré du diagnostic. Toutes les méthodes de psychodiagnostic sont conçues pour mesurer et évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles des personnes (comme autre exemple clair de scientificité et de véracité, j'indiquerai entre parenthèses). nombre de questions dans chaque test). Par exemple, pour déterminer le tempérament du client à la demande du client, j’utilise la technique de Hans Eysenck (54 questions). Le tempérament est constitué des propriétés individuelles innées d'une personne qui déterminent sa réaction aux stimuli environnementaux. En termes simples, le tempérament correspond aux propriétés d'une personne définies à la naissance : caractéristiques de la vitesse des réactions, des expressions faciales, des gestes, du mode de communication, du débit de parole, etc. Et le caractère est le résultat d'un travail sur soi tout au long de la vie : comme on dit, ce qui circule revient. Pour connaître les traits les plus marquants, « convexes, pointus », inhérents uniquement à un type de caractère donné, je propose au client de prendre. le test Karl Leonhard-Hans Shmishek pour déterminer l'accentuation (88 questions, version étendue : 97-98 questions) et le questionnaire MMPI - Minnesota Multidimensionnel Personality Inventory (ses créateurs sont le psychiatre Stark Hatueyem et le psychologue clinicien John McKinley), visant à diagnostiquer les problèmes psychologiques et des traits de caractère pathologiques. Pour accélérer le processus de calcul des données, j'utilise le questionnaire Mini-Cartoon (auteur - psychologue suédois Kincannon) : forme abrégée - seulement 71 questions ! En comparant et contrastant les résultats de ces questionnaires, vous pouvez au moins avoir une petite idée de la validité (sincérité des réponses) et du type de personnalité du sujet. De plus, dans mon travail, j'utilise le questionnaire de personnalité à 16 facteurs de Raymond Cattell (formulaire). C-105 questions). Son questionnaire est universel, pratique et diagnostique les traits de personnalité. Elle est plus répandue en psychologie médicale, dans le diagnostic des qualités professionnelles importantes, dans le sport et la recherche scientifique. Comprend tous les types de tests - évaluation, solution de test et attitude face à tout phénomène. En général, c’est bon pour tout le monde, et agréable à traiter ! Il existe également une version étendue de la méthodologie MMPI (modifiée par Felix Berezin, appelée MMIL = Methodology for Multilateral Personality Research = 377 questions). Notre compatriote a non seulement adapté ce test considérable à la mentalité russe, mais a également procédé à une analyse comparative des méthodes Cattell et MMPI. Être psychologue d'Extrême-Orientdétachement du ministère des Situations d'urgence de Russie, j'ai souvent testé des personnes pour créer un profil de personnalité d'un candidat au poste de sauveteur ou pour évaluer les qualités de ceux qui travaillent déjà au ministère des Situations d'urgence lorsqu'ils travaillent avec des enfants, des adolescents et leurs parents, J'utilise mon test de couleur complet Max Luscher préféré pour évaluer la personnalité à travers le choix de la couleur. Les caractéristiques des préférences de couleur peuvent être très utiles dans l’analyse psychologique de la personnalité, mais elles fonctionnent en mode « ici et maintenant ». Autrement dit, avec le temps, si vous utilisez à nouveau ce test, votre résultat peut changer ! Il est presque impossible de tromper cette technique, car la perception de la couleur au niveau physique interfère. Ce test comporte une version étendue (72 nuances de couleurs) et une version courte (16 couleurs). Vous pouvez en apprendre davantage sur le test grâce à mon entretien. Lien : Le questionnaire Arnold Bass et Ann Darkie (75 questions) aide dans mon travail à diagnostiquer l'état d'agressivité. C'est particulièrement pertinent lorsqu'on travaille avec des adolescents : cela révèle le niveau d'agressivité et d'hostilité. Et bien sûr, diagnostiquer l'intelligence, que serions-nous sans cela !) Un test de QI, basé sur les travaux du psychologue anglais Hans Eysenck, est conçu. pour déterminer le QI en répondant à 40 questions en 30 minutes. Niveau de QI minimum = 70, maximum = 180. Le niveau de QI moyen varie de 100 à 120 points. Et à la fin de chaque série, les tâches deviennent plus difficiles. Mais ici, vous devez comprendre que beaucoup peuvent faire face à certaines tâches, mais dans ma mémoire, personne n'a encore été capable de terminer toutes les tâches en une demi-heure. De plus, dans mon arsenal de diagnostic, il y a l'anxiété personnelle de Janet Taylor ! Échelle (modifiée par V. Norakidze), qui se compose de 60 énoncés et sert à évaluer le niveau général d'anxiété, de peur et de peur. Je recommande à tous ceux qui sont inquiets et anxieux de passer le test ! Et enfin, le test presque universel SOP = Tendency to Deviant Behaviour (auteur - Alexey Nikolaevich Orel) - mesurant la tendance des adolescents à mettre en œuvre diverses formes de comportements déviants. Ils adorent « faire descendre cela d’en haut » sur la tête des psychologues des écoles techniques, des collèges et des écoles. J'ai travaillé comme psychologue dans une école technique et je me souviens avec un frisson de la façon dont j'ai testé toute la 1ère année et leur ai demandé de signer le consentement pour tester les étudiants... La capacité d'utiliser diverses méthodes de diagnostic joue un rôle positif dans mon travail , mais cela demande beaucoup de force mentale et physique. Par exemple, il faut s'efforcer d'expliquer à l'enquêté le but du diagnostic, ses missions, que les résultats seront transmis aux autorités uniquement sous forme de graphiques ou de tableaux récapitulatifs pour tous les candidats ; qu'il ne sera pas licencié immédiatement si les résultats ne sont pas fiables, ou que les enfants ne seront pas emmenés ; ne sera pas expulsé de l'école ; ils ne diront pas les résultats à leurs parents, et ainsi de suite, ainsi de suite... Parce que divulguer les résultats du diagnostic, sans le consentement du sujet, contredit les principes de travail de tout psychologue en exercice, car cela porte atteinte aux principes les plus importants et les plus précieux. chose - la confiance ! En général, avoir peur des psychologues, c'est être amis avec des problèmes !) ) J'espère avoir fait un peu de lumière sur le monde du diagnostic scientifique psychologique, en utilisant l'exemple de ma pratique. Vous trouverez ci-dessous les liens en cliquant sur lesquels vous pouvez passer tous les tests ci-dessus en ligne gratuitement !1. Test de tempérament Hans Eysenck : http://psytests.org/eysenck/epiA.html2. Test de Karl Leonhard - Hans Schmischek (accentuation des caractères) : http://psytests.org/leonhard/sm88.html3. Questionnaire Kincannon Minimult : http://psytests.org/mmpi/minimult.html4. Test couleur de Max Luscher : http://psytests.org/luscher/fullcolor.html5. Formulaire C d'inventaire de personnalité à 16 facteurs de Raymond Cattell : http://psytests.org/cattell/16pfC.html6. Questionnaire MMIL de Felix Berezin : Aide pour les tests en ligne test.berezin-fb.su7. Questionnaire Arnold Buss et Ann Durkee : http://psytests.org/aggression/bussdurkee.html8. Test de QI de Hans Eysenck : http://tests.kulichki.com/cgi-bin/iq.cgi?num=19. Échelle d'anxiété de personnalité Janet Taylor : http://psytests.org/psystate/taylorA.html10. SOP = Tendance au comportement déviant - auteur Alexey Nikolaevich Orel :