« Si un poisson se juge par sa capacité à grimper à un arbre, il vivra toute sa vie en se considérant comme un imbécile » ©Requêtes fréquentes : - « Il me semble que je travaille ainsi dur, j’essaye, et le résultat est soit le même, soit inférieur à celui de « celui » qui trouve cela beaucoup plus facile. « Comment mieux se comprendre (ses faiblesses et nos forces ? Comment comprendre et mieux trouver un langage commun avec les autres ? etc. » Les recherches en neurosciences prouvent que malgré - bien sûr - toute la singularité d'un individu, chaque personne a un cerveau dominant inné. fonctions - où la neuroconductivité est meilleure. En fonction d'elles, une personne perçoit et reproduit son monde. En développant des capacités, sur cette base, il est possible d'obtenir de meilleurs résultats avec moins d'effort. il est particulièrement important de se connaître soi-même et ses forces sans jugement et objectivement. Et en particulier, la typologie de personnalité de Carl Gustav Jung, qui est connue de beaucoup, peut également aider. est assez vaste (j'ai étudié en profondeur pendant plusieurs mois), je vais donc essayer d'en transmettre au moins l'essence, en bref, les 4 fonctions principales sont : ✅ penser (ordre, connexions logiques, structures, etc.), ✅ ressentir. (compréhension des émotions, de la communication, des traditions, des jugements de valeur : « bon-mauvais », « j'aime-je n'aime pas » ", etc.), ✅ sensation (perception à travers les sens, les détails, les processus, la compétition, etc.) ✅ intuition (image d'ensemble , idées, opportunités, etc.). Chaque fonction, selon l'endroit d'où une personne tire le plus d'énergie, peut être extravertie ou introvertie. Chaque dominante de ces 8 types a une fonction de soutien, qui est également bien développée et est souvent utilisée comme outil pour réaliser ce qui est prévu. Les fonctions les plus faibles seront également construites à partir de cela. Chaque type a ses propres caractéristiques internes et externes, notamment la structure corporelle, le choix des vêtements, etc. Naturellement, nous ne sommes pas clairement définis et il n'existe pratiquement pas de types purs. Les personnes en bonne santé mentale ont TOUTES les fonctions, mais dans différentes concentrations de qualité et de quantité. De plus, pour un développement complet, il est important de développer les fonctions faibles, mais de ne pas s'en remettre à elles comme objectif principal. Les signes décrits ci-dessous sont les caractéristiques les plus frappantes pour comprendre la situation globale, mais ils ne sont pas tous nécessairement présents. Le plus souvent, les types les plus purs (ce qui est rare) peuvent correspondre à environ 70 %, mais cela dépend encore beaucoup de chaque individu. Il est important de présenter une image globale et, surtout, de la manière dont le monde est perçu et reproduit. Donc, fonction de PENSÉE (de base, généralisée) : Ils voient et changent le monde à travers la logique, la rationalisation, l'ordre, l'automatisation, la structuration des faits, des informations, des règles, des personnes, des choses, des processus, etc. Points clés : règles, ordre, logique, raison, justice, cause-effet, système, bien-mal, praticité. Position selon E. Bern : Parent. Penser comme un processus, mais pas nécessairement comme un niveau d’intelligence. Bien que le QI soit souvent élevé. Mais l'EQ (intelligence émotionnelle) est souvent tout le contraire, car la fonction la plus faible est le Sentiment (émotions, communications, ouverture, connexions, moralité, empathie, âme de l'entreprise, luminosité, etc.). Pour compenser, ils se tournent souvent vers de telles personnes ou croient qu'ils devraient eux-mêmes être comme ça. Ils planifient. Les décisions sont prises après avoir étudié toutes les informations de manière réfléchie. Difficulté avec les abstractions. Les gens sont davantage compris à travers la connaissance et la logique. Le discours est clair et cohérent. Le corps est proportionné, souvent sans excès de poids. Le style en tout : souvent classique sans fioritures ou minimaliste. Confort. Souvent cher, de qualité, mais sans « frimeur », pas de marques criardes. Les couleurs ne sont pas panachées, sobres. Lignes droites et symétrie. On les retrouve souvent parmi les informaticiens, les politiciens, les financiers, les militaires, les médecins, les comptables, les scientifiques et autres dans divers domaines. Ceci est une brève description générale. De plus, les nuances dépendent du fait que le type soit extraverti ou introverti et du deuxième type fort - le type de soutien extraverti.pensée/intuition introvertie L’extraversion donne une orientation vers l’extérieur. Autrement dit, tout ce qui est décrit dans le texte, dans ce type, concerne précisément l'ordonnancement et la systématisation de quelque chose d'extérieur, existant, éprouvé, étape par étape. Ils adorent les tableaux et les diagrammes. Il ne s'agit pas de créer quelque chose de nouveau, mais plutôt de mettre en œuvre les idées d'autrui (notamment dans le domaine financier) ou sous la direction de quelqu'un d'autre. Excellents top managers, avocats, médecins, etc. Propre, discret, économique, prévoir un budget, avoir un bon rapport à l'argent. Peut être perçu par de nombreux autres types de personnes comme froides, calmes, cyniques et calculatrices. Dans le même temps, l'intuition introvertie de soutien ajoute encore un peu de flexibilité, de créativité, de douceur, de douceur, de connexion passé-futur, de philosophie à tout, grâce à laquelle ils peuvent sortir des sentiers battus et plus largement, contrairement au type suivant. , mais les règles et l'ordre prévalent toujours. Selon les socionics - Jack London : « entrepreneurs nés, hommes d'affaires, innovateurs. Tous peuvent être décrits en un seul mot : travailleurs acharnés. Cependant, ils n’aiment pas les activités dénuées de sens ; tout doit avoir un but final. La tête du LIE ressemble à un ordinateur (un canal logique puissant). Ils sont capables de saisir rapidement l'essence du problème, d'en calculer les détails et de calculer les moyens optimaux de résoudre le problème (manifestations d'intuition). En même temps, les représentants de ce type sont des romantiques incorrigibles, enclins aux voyages, à l'aventure et au risque. Parmi eux se trouvent de nombreux cascadeurs, sauveteurs et testeurs. Ils travaillent facilement et avec joie, le sentiment de communauté et de camaraderie est important pour eux. » Ils peuvent être offensés s’ils disent qu’ils n’ont pas la force et la pression nécessaires pour faire pression. Le besoin inconscient le plus faible et, par conséquent, spécial de sentiment d’introversion (mais peut ne pas être reconnu). Par conséquent, souvent sans s'en rendre compte, il est attiré et choisit même comme partenaires de vie des personnes capables d'éprouver, de comprendre et de donner des sentiments profonds, de la cordialité, de l'amour, de la chaleur et de l'attention. Pensée extravertie / sentiment introverti Tout comme la description précédente : l'extraversion donne une orientation (énergie, attention) vers l'extérieur, un ordre et une systématisation de quelque chose d'extérieur, existant, éprouvé, étape par étape. MAIS en raison du sentiment de soutien, nous pouvons dire que c'est un type plus dur. Archétype de l'Angleterre hôte et classique. Ils valorisent les traditions, le foyer et le confort. Selon les socioniques - Stirlitz : « bénéfice, bénéfice, opportunité - l'essentiel pour ce type. Ils voient une chaîne d'actions spécifiques menant à la réalisation de l'objectif. Ils ne s'engageront pas dans des affaires inutiles et non rentables. , entreprenants. Personnes actives et affirmées. Évaluer la situation et prendre une décision pratique. Bons administrateurs : établir un processus de travail de haute qualité, coordonner les activités des différentes personnes et services. Ils sont très pragmatiques : les actions des gens sont évaluées du point de vue de. vue de leurs avantages. Ils savent comment gérer l’argent avec prudence et rationalité. Un peu lent, aussi parce qu’ils aiment réfléchir. Ils sont plus enclins à la discipline et ne tolèrent pas la négligence. En tant que patrons, ils exigent une mise en œuvre stricte et inconditionnelle, comme ils l’ont dit, sans moyens créatifs. Avec une vision plus rigide, contrairement à la précédente, il y a très peu de chances qu'il prenne des risques et n'aime pas les nouveautés, tout ce qui est éprouvé et stable est meilleur et plus sûr, il vérifiera donc et cherchera une confirmation officielle. Il est très important pour eux de « servir ». Pas forcément dans l'armée (même si les militaires sont excellents), mais au sens large du terme. Excellents auditeurs, comptables, avocats, etc. Rois de l'ordre et de la ponctualité. Ils aiment les cérémonies traditionnelles. Cela peut offenser : quand ils disent qu'ils sont ennuyeux, pas intéressants, pas créatifs et qu'ils ne peuvent rien inventer. Comme dans le type précédent, le plus faible est le sentiment d’introversion. Pensée introvertie/Intuition extravertie La logique est également importante, MAIS ils ont leur propre logique, subjective et plus atypique. Autrement dit, ils se concentrent sur leurs arguments rationnels internes et les rassemblent à leur manière. Ils créent leurs propres règles et schémas. Parmi ce type, il y a de nombreux scientifiques pionniers, par exemple Einstein, Tesla,Gates, Carl Jung lui-même, etc. Les grandes découvertes sont importantes pour eux, mais ils ont besoin d'autres personnes pour découvrir le monde. Par conséquent, le sentiment extraverti est souvent choisi comme partenaire, dont la force est la communication avec les autres. De plus, grâce à eux, ils "obtiennent" le besoin inconscient d'émotions vives et d'amour. Ils ont souvent une grande intelligence et peuvent trouver une application dans des domaines très différents, mais où la principale méthode d'évolution de carrière ne sera pas associée à une communication excessive ou ". gagnant." Outre les scientifiques, parmi eux se trouvent souvent d'excellents analystes, développeurs de programmes et consultants stratégiques lorsque des étapes et des solutions non standard sont nécessaires. En même temps, l’argent n’est pas si important, ce qui compte, ce sont les perspectives de développement. Selon le socionique - Robespierre : « des gens très corrects qui comprennent l'essence des lois et des règles. Ils savent mettre en évidence l'essentiel et couper le secondaire. Ils connaissent bien les schémas, les classifications, les structures, ils sont justes et fondés sur des principes. ils placent les affaires au-dessus des intérêts personnels et des relations, ils ne compromettent pas les principes, même pour le bien des proches des gens". Le plus souvent, le corps est correct, plus proche de la minceur. D’une part, ils valorisent la stabilité (pensée) et d’autre part l’indépendance et la liberté (intuition). Ils sont perfectionnistes et aiment aller jusqu’au bout. Pensée introvertie/Détection extravertieEn raison de la présence de la détection extravertie, elle diffère du type précédent. Leur réflexion est également développée, mais elle ne vise pas des découvertes mondiales et des perspectives stratégiques lointaines (ils ne le voient pas), mais des étapes tactiques spécifiques ici et maintenant. Ils savent également combiner les informations et les faits existants de manière non conventionnelle, sans pour autant proposer quelque chose de nouveau. Un type plus volontaire qui ne veut pas obéir et s'efforce de subjuguer. Excellents gestionnaires de crise, enseignants (je vais vous apprendre à le faire !), policiers, RH, militaires, mais bien sûr ils peuvent réussir dans d'autres domaines, même dans le domaine politique, médical ou pénal. Par exemple, certains des représentants éminents de ce type (qui sait) : le Dr House, Staline, Kashpirovsky et Heisenberg (le personnage de « Breaking Bad »). Intelligent et très attentif. Il est bon de calculer littéralement mathématiquement l’esprit des gens (mais pas leurs sentiments). Le corps est souvent également de forme régulière, mais peut être rectangulaire plus dense (que le précédent). Selon les socioniques - Staline : « ils préfèrent agir calmement, systématiquement et rationnellement. Selon eux, le monde est organisé selon la loi de la logique. Ils sont adeptes du pouvoir fort et de leur patience. le manque de manifestation faible de l'éthique des émotions est la surdité émotionnelle. Par exemple , sont rarement capables de ressentir l'ambiance qui prévaut dans une équipe. Les représentants de ce type sont rarement capables d'écouter et, surtout, d'accepter les critiques même constructives qui leur sont adressées. Leur faiblesse dans l'intuition des possibilités se manifeste dans le fait qu'ils ont tendance à lutter avec des informations « excessives » et à essayer de s'en tenir à une opinion acceptée auparavant... » En raison de la combinaison de fonctions, ils peuvent être perçus par les autres. comme sombre, dur et méfiant, mais la justice, l'ordre et l'honnêteté ne sont pas toujours importants. Comme dans le type précédent, le besoin le plus faible et inconscient est le sentiment extraverti (de base, généralisé) : ceux qui dominent cela. sont meilleurs que les autres pour réaliser, reconnaître, exprimer et utiliser leurs propres sentiments/émotions et ceux des autres. Sur cette base, ils possèdent les compétences de communication les plus développées. L'établissement de relations et de réseautage est leur point fort. C’est sur la base de ces compétences qu’ils évoluent tant dans leur vie personnelle que professionnelle. On peut dire que c'est la base de leur mission : ils améliorent le monde à travers les relations, les émotions et s'efforcent d'atteindre l'harmonie en tout. Ils évaluent également automatiquement en fonction de : qu’est-ce que je ressens à ce sujet ? - « j'aime-je n'aime pas », « moral-immoral », « bon-mauvais », etc. Important : famille, traditions, classiques, morale. Figure géométrique - cercle. Cela se reflète dans la forme du corps. Selon les types, ils peuvent être plus ou moins sujets à l'ampleur, mais la rondeur et la douceur des traits sont présentes chez tous. D'ailleurs, cecila seule fonction qui peut le plus facilement passer de l'extraversion à l'introversion et vice versa. Position selon Berne : Enfant. Types Sentiment extraverti/Intuition introvertie On peut dire sans se tromper qu'il s'agit du type le plus émotif, mais le plus souvent avec un penchant dramatique. Selon les socioniques, ceci est : « Hamlet est une personne avec une émotivité interne et externe dramatique prononcée. Il capture habilement l'état émotionnel des autres - il étudie l'âme humaine, reconnaissant la joie, le chagrin ou la souffrance. Il est passionné par cela toute sa vie. , quelle que soit la profession qu’il a choisie. Ils n’ont pas peur des émotions et donnent ou vendent littéralement l’émotion. Ils chargent et infectent d’autres personnes. Ce sont souvent d’excellents artistes dramatiques, conférenciers, vendeurs, hommes politiques et forains. Exemples : Zhirinovsky, Raikin, Lyubov Orlova, Hitler, Smoktunovsky, T. Mikhalkova, D. Nagiyev et bien d'autres. Ils peuvent être vindicatifs et vindicatifs s'ils ne sont pas acceptés. En raison de leur intuition, ils peuvent être enclins au mysticisme. Le visage présente souvent un caractère enfantin prononcé (jusqu'à un âge avancé), notamment chez la femme. Apparence démonstrative, par exemple, ils aiment les couleurs vives. Le besoin le plus faible et, par conséquent, inconscient est celui de la pensée introvertie (décrite ci-dessus). Par conséquent, il est attiré par ces types et les choisit souvent comme partenaires de vie. Sentiment extraverti/Sensation introvertieÉgalement chargés d'énergie et jaillissant d'émotions, mais contrairement au type précédent, ils sont davantage concentrés sur le positif. Mais si c’est négatif, c’est aussi très démonstratif. Le plus souvent, ils ne sont pas en conflit, mais ils sont susceptibles - ils s'en prennent alors à la victime démonstrative et font pression sur le sentiment de culpabilité. Par type socionique - Hugo. Super(!) : sociable, attentionné et hospitalier. Ils se font facilement des amis. La mission est de charger chacun d'émotions vives, de raviver et de maintenir l'harmonie. Très familial. Traditionalistes. Parmi les nombreux comédiens, présentateurs et organisateurs d'événements figurent des hédonistes. Ils aiment le contact physique et peuvent violer les limites. Ils aiment et organisent des vacances lumineuses mais réglementées. Les carrières se construisent grâce à la communication et aux connexions. Exemples : Kirkorov, N. Koroleva, le personnage Gromozek (dessin animé « Le secret de la troisième planète »), N. Krachkovskaya, le personnage Charlotte (série « Sex and the city »)... Style : combiner harmonieusement des couleurs vives. Les femmes aiment beaucoup les bijoux et la décoration dans leurs vêtements. Ils savent meubler harmonieusement et très confortablement une maison, principalement dans un style classique. Aspect : tout est doux, rond, sinon plein, alors incliné. Comme pour le précédent, le besoin le plus faible et, par conséquent, inconscient est celui de la pensée introvertie (décrit plus haut). Sentiment introverti/Intuition extravertieIl est également important d'être très conscient et de comprendre les émotions et la moralité. Cependant, contrairement aux types extravertis, ils ne montrent pas leurs émotions et leur compréhension de la moralité n’est pas traditionnellement acceptée, mais leur propre subjectivité. Fondamentaux : sincérité, empathie, humanisme, éthique, moralité, compassion. Avec douceur extérieure, force intérieure. Ils endurent l’adversité avec constance, comme leur propre « croix ». Le plus souvent, il est gentil, lent, calme, sujet à la dépression, ne peut tolérer les conflits et l'agressivité. Un artisan de la paix, mais pas par le combat, mais plutôt en tant que « conscience du monde ». L'idée de sauver l'humanité. Les parents très attentionnés valorisent et renforcent les traditions familiales. Il est très important d'être nécessaire. Ils sont prêts à aider, soutenir, écouter et guérir tout le monde. On le retrouve souvent parmi les enseignants, les travailleurs sociaux, les prêtres, les organisateurs de sectes et de religions, les infirmières. Type socionique – Dostoïevski : « au premier rang dans la hiérarchie des priorités se trouvent les questions d'éthique et de moralité humaines. Tout leur travail est rempli de recherche de formes nouvelles et plus parfaites de relations humaines. Ils essaient d'être attentifs à chaque individu. puisqu'il lui semble que le monde entier est un vaisseau dans lequel, à côté de la beauté, il y a de l'impolitesse, de la colère et de la haine. Ce type est un berger spirituel et moral, un mentor, quel que soit l'âge, les gens se précipitent vers lui pour « pleurer ». dans leur gilet »lorsque le chagrin est survenu ou que les chats se grattent l'âme, traçant le chemin de la compréhension au pardon,un représentant de ce type accomplit son destin." Apparence : expression faciale impassible, souvent mince, mais avec des traits doux et arrondis. Exemples : G. Vitsin, personnage Maître (roman « Le Maître et Marguerite »), A. Kurpatov, T. Bulanova , I. Nikolaev, T. Yanson, E. Simonova. Le besoin le plus faible et le plus inconscient est celui de la pensée extravertie (description ci-dessus). Par conséquent, il essaie lui-même de paraître intelligent et est souvent attiré par des types tels que les sentiments introvertis. sensation extravertie Fonction Sensation (en). contrairement au précédent) donne à ce type plus de pouvoir, de caractère et de praticité Mission : un système stable de relations, d'éthique, de moralité En même temps, ils veulent avoir l'air intelligent, puisque la fonction Pensée. est faible (comme dans le précédent), c'est aussi pourquoi ils recherchent un tel partenaire de type socionique - Dreiser : « Déterminé, affirmé, exigeant, sûr de lui, retenu et résistant au stress. En général, ils sont pacifiques, mais si nécessaire, ils sont prêts à se défendre et à défendre leurs proches. Dans une équipe, il ressent parfaitement la localisation des forces et de l'influence. " Traditionalistes. Exigences élevées envers eux-mêmes et envers les autres. Le type le plus pressant et nourricier, condamnant et critique. Surtout en matière de moralité. Peut le faire à la fois ouvertement et simplement avec un ton expressif, regard scrutateur et pénétrant. Quand il entre, vous voulez vous lever dans la pièce et vous intégrer. Beaucoup ont peur d'eux, ils perdent le respect et l'ignorent pour que l'autre ne se sente pas bien. E. Poirot (personnage), A. Hitchcock, I. Kobzon, L. Brejnev, O. Buzova, personnage House Manager (Mordyukova, « The Diamond Arm ») L'apparence également avec des lignes arrondies (Sentiment) peut être dense (Sentiment) ou enclins à la plénitude. Fonction « SENTIMENT » (de base, généralisé) : Les plus proches de la réalité, tout ce qui est terrestre, objectif, concret et physique. Ils perçoivent principalement le monde à travers les sens : la vue, l'ouïe, le goût, l'odorat, le toucher et tout. sensations du corps. Thèses principales : leadership, détails, bonté, activité, pouvoir, faits, expansion, renforcement, conquête, autorité. Ils construisent des processus et se développent. Ils voient et se souviennent parfaitement des détails - ils « enregistrent » dans leur mémoire la description la plus réaliste des événements et des objets. Tactique. Position selon Bern : les adultes extravertis sont aussi proches que possible du côté extérieur de la vie et de la réalité objective « ici et maintenant ». Ils ne perçoivent que des faits concrets et rationnels, sans eau ni abstractions. Ils aiment construire, subjuguer et conquérir. Ils n'acceptent que les meilleurs (reconnus). Ils aiment les événements, souvent les sports actifs. Ils sont très brillants, puissants, volontaires et immédiatement visibles. Les types introvertis voient également bien, se souviennent et transmettent les détails, mais en s'appuyant sur leurs sentiments subjectifs internes par rapport à la réalité. Leur plus grande force est qu’ils savent faire les choses de leurs mains mieux que quiconque. Mais ils peuvent devenir maîtres de leur métier dans des domaines très différents où la perception est basée sur le sensoriel, par exemple dans des métiers liés à : la cuisine, la musique, les pratiques corporelles, les langues, la médecine, les parfums, etc. Tous les types de sensations sont aussi éloignés que possible de la pensée et de la perception figuratives, symboliques, abstraites. Ils prévoient mal l’avenir, leur réflexion stratégique est très faible : ils voient les arbres, ils ne voient pas la forêt. Puisque leur fonction la plus faible est l’Intuition. Ils peuvent donc souvent choisir de s’entourer d’Intuits en complément et en compensation. Les extravertis seront attirés par les introvertis et vice versa. Types : Détection extravertie/Pensée introvertie Traits clés : Gagner, Capturer, Contrôler, Dominer, Diriger. Depuis la seconde, la pensée introvertie est plus souvent utilisée pour réaliser précisément cette fonction, grâce à l'intelligence, à la systématicité et à la logique subjective. Réalistes, clairs, sur les détails, « sans eau », sur l'ici et maintenant. Selon les socioniques, le type Joukov : « avec les capacités innées d'un leader et d'un leader, évalue habilement et rapidement le domaine d'activité et comprend immédiatement quel rôle leur est présenté dans une situation donnée ». Tactique. Supercomprendre ce qui doit être fait et comment élaborer des processus pour se développer et atteindre les objectifs. Leur efficacité et leur assurance leur permettent d'obtenir des résultats élevés dans n'importe quel poste. Exemples : Madonna, V. Mashkov, V. Matvienko, F. Bondarchuk, E. Furtseva, S. Stone. Ils voient, structurent et mémorisent les détails. Volontaire, de sang-froid, intelligent et charismatique. Les dirigeants durs punissent. Ils construisent et soumettent tout et tout le monde dans tous les sens du terme, mais ils ne peuvent pas supporter cela. Dans une dispute, ils ne recherchent pas la vérité, mais la victoire. Ils sont aimés et respectés pour leurs réalisations. Ils aiment les choses de statut, mais plus réservés que le type suivant. Puissant dans tous les sens, y compris souvent reflété dans le corps. Sentiment extraverti/sentiment introverti Tout comme dans le type précédent : ils ont besoin de gagner, de conquérir, d'être les premiers, mais dans ce cas, il est également important de briller (ils aiment la publicité et l'attention), et ils comprennent et éprouvent également mieux les sentiments/émotions. et savoir comment l'utiliser. Ils connaissent bien les relations et sont plus importants pour eux, contrairement au type précédent. Archétype : maître-maître. Lorsqu’ils entrent dans une pièce, ils occupent énergiquement tout l’espace. Type socionique : Napoléon. Volonté, pouvoir, force. Le corps est également proéminent, mais souvent plus sujet à la plénitude, notamment dans la partie supérieure. La démonstration, le statut, le prestige sont très importants et cela se reflète dans tout, y compris dans le choix des amis et des conjoints avec lesquels ils épouseront les plus beaux et les plus « réussis ». De la série : la femme est d'une beauté éclatante, le mari a beaucoup de succès, les enfants sont des enfants prodiges en tout. Cependant, le conjoint doit être prêt à se trouver davantage dans l’ombre. Exemples : D. Trump, Carlson (personnage), A. Pugacheva, personnage Mikhalkov (« Cruel Romance »), personnage Chef (série « Kitchen »), O. Tabakov, T. Tarasova, personnage Samantha (série « Sex and the City »). "), personnage Soul Goodman (série télévisée "Breaking Bad"). Les tâches et les problèmes sont plus souvent résolus avec l’aide des « bonnes personnes » et sous l’influence des émotions. Les éléments d'environnement et de style personnel sont également principalement basés sur « cher/riche », et de préférence brillants, à la mode et afin que tout le monde puisse voir la marque. Sentiment introverti/sentiment extravertiBasique : tout ce qui touche au plaisir, à la vie terrestre et à la vie corporelle. Tapez socionique - Dumas. Il est important de prendre goût à la vie et de rendre la vie belle, agréable et facile. La recherche du plaisir dans ses formes les plus esthétiques et raffinées. Le créateur de tout ce qui apporte de la joie à travers la sensation de plaisir (nourriture, sexe, massage, etc.). Il aime non seulement le recevoir, mais aussi le donner. Exemples : Winnie l'ourson (dessin animé soviétique), E. Leonov, N. Rumyantseva, N. Khrouchtchev, M. Bellucci, S. Krylov, L. Utyasheva, V. Yudashkin. Sympathique et charmant. La plupart des problèmes sont résolus grâce aux relations. Contrôler, mais pas entrer en conflit et ne s'implique pas dans les querelles des autres. Les relations sont très importantes, surtout ils se soucient beaucoup de leurs proches, pour eux c'est 🟰 aimer. Les enfants sont adorés et choyés. Tout espace dans lequel ils se trouvent est habité et rendu confortable, rempli de produits essentiels. Bonne mémoire, se souvient des détails. Idéal - une petite entreprise familiale. Paresseux, mais dans le bon sens - il ne fera pas de mouvements inutiles ni de surmenage, mais fera davantage pour la cause et les personnes qui sont individuellement importantes pour lui. Cela dépend beaucoup de votre humeur. Le corps est souvent dense avec des formes et des contours arrondis. Le visage est également plus souvent arrondi et peut être sujet à la plénitude. Sensation introvertie/Pensée extravertieBasique : le type le plus « terrestre », la source d'information la plus importante est constituée de toutes les sensations corporelles. Ils agissent par la rationalisation, la technologie, la systématisation. Type socionique : Gaben ou « Maître ». Bien qu’ils soient des génies dans ce qu’ils font de leurs mains, la « maîtrise », en fonction de leurs traits uniques et de leur domaine d’activité, se manifeste également dans toute autre activité, à la fois créative et, par exemple, ils sont souvent d’excellents ingénieurs et même financiers. À propos, ils gagnent bien de l'argent, mais en même temps ils sont très économiques. La qualité et la qualité sont importantes. Exemples du type : Depardieu dans le film « Vatel », E. Evstigneev, K. Costner, S. Svetlakov, K. Deneuve, V. Menshov, Matroskin le chat, V. Vysotsky. Le monde réel est important, pas les fantasmes et les idées.Ils évaluent chaque activité du point de vue de la praticité, des bénéfices réels et des bénéfices. Les décisions sont prises avec soin, sur la base de faits et d’une logique spécifiques. De l'extérieur, ils ont l'air : calmes, fermés, minutieux, imperturbables et sédentaires, qu'ils sentent méconnaissables. En même temps, on ne peut pas du tout les qualifier d’ennuyeux, car ils préfèrent vivre ici et maintenant, sortir de leur zone de confort et essayer beaucoup de choses, même les plus extrêmes. Ils aiment le sexe, mais pas la sexualité ostentatoire. Souvent une voix puissante avec des accents sur les consonnes. Fonction INTUITION (de base, généralisée) : « Perception à l'aide de l'inconscient ou perception de contenus inconscients. Le sujet d'une telle perception peut être n'importe quoi - à la fois des objets externes et internes ou leurs combinaisons. L'intuition n'est ni une sensation, ni un sentiment, ni une conclusion intellectuelle, bien qu'elle puisse se manifester sous ces formes. Le contenu nous apparaît comme un tout prêt à l'emploi. » Les thèses principales : opportunités, stratégies, développement, nouvelles idées, créativité, spiritualité, inspiration, abstraction, significations - à travers cela, la mission de ces types est réalisée. Médiateurs entre « ce monde (intérieur, spirituel) et ce monde (réel, matérialiste). Ils comprennent bien les allégories et parlent souvent sous forme de métaphores. Difficultés avec tout ce qui concerne des processus et des détails spécifiques : « Je vois la forêt, mais je ne vois pas les arbres. » Corps, environnement : souvent minimalistes, aérés, asymétriques. Selon les circonstances, dans des manifestations extrêmes, ils peuvent se retirer complètement dans le mysticisme/ésotérisme/spiritualité. Position selon Berne : enfant (adolescent). La fonction la plus faible est la Sensation (décrite dans le post précédent), d'où les besoins inconscients de ce qui est caractéristique de ces types. Ainsi, souvent, en complément et en compensation, ils peuvent choisir de s'entourer de Sensers. Les extravertis seront attirés par les introvertis et vice versa. Les types extravertis se concentrent sur le monde extérieur et vivent dans le futur. Globalement optimiste. Ils regorgent d’idées, ils voient les opportunités mieux que quiconque, mais ils ont des difficultés à mettre en œuvre et à construire des processus. Les types introvertis sont les rois du monde intérieur. Le plus proche de l'inconscient. Ils ont le meilleur sens du temps. On pourrait dire qu’ils voient le fil passé-futur, d’où tout vient. Plus de pessimistes. Types : Intuition extravertie/pensée introvertie Fondamentaux : nouvelles idées pour l'avenir, découvertes, optimisme, légèreté, imagination, échelle. Met en œuvre ses idées en utilisant l'intelligence, la logique (subjective), la systématisation et la pensée non standard. Type socionique : Don Quichotte. Tout ce qu'il regarde, il le voit à travers le prisme des possibilités et des perspectives. Exemples frappants : S. Jobs, I. Musk, A. Lincoln, J. Lennon, K. Knightley, K. Reeves, P. Volya. Il réfléchit vite, car il voit immédiatement l'essence et réfléchit déjà à comment et où l'appliquer d'une nouvelle manière. Ils adorent souvent la science-fiction. L’argent vient facilement, mais il ne sait pas comment le conserver. Et en général, les idées et l'avenir sont importants pour eux ; ils sont avant tout motivés par l'intérêt ! Il sait inspirer, donner du sens et inspirer les autres. La liberté est aussi importante que l'air. L'esprit de rébellion et d'aventurisme. « L’éventail des intérêts est très large. De plus, une érudition extraordinaire se combine de manière frappante avec une profondeur exceptionnelle de connaissances dans les domaines les plus divers et parfois sans rapport. A tendance à s'éloigner de la réalité, ce qui peut l'amener à être distrait, à ne rien remarquer autour, à ne pas prendre soin de ses vêtements, à oublier de manger. La « vie terrestre » est un point faible. Corps : souvent grand, parfois maladroit ou asymétrique, souvent mince. Style - minimalisme. La liberté et le confort sont importants dans les vêtements. Intuition extravertie/sentiment introverti Tout comme dans le précédent, les opportunités, les idées, l'aventurisme, la légèreté, la globalité sont au premier plan. Mais en même temps, ils ont un aperçu de leurs propres sentiments et de ceux des autres, entrent facilement en contact avec les autres, sont sociables et réalisent le plus souvent ce qu'ils veulent grâce à ces mêmes capacités. Sentez-vous plus léger et plus chaud. Selon le socionics – Huxley : « Les consultants et médiateurs nés sont les personnes les plus vives et les plus spontanées.L'intuition leur donne la possibilité de saisir immédiatement l'essence des problèmes et des désirs humains. Ils pensent de manière non triviale, inhabituelle, et découvrent parfois des vertus et des talents inconnus chez leur interlocuteur. Parmi eux se trouvent de nombreux inventeurs et pionniers dans le domaine des programmes informatiques et de la technologie. L'intuition alliée à l'éthique se manifeste par un précieux sens du tact. Tous les représentants de ce type sont immédiatement charmants, chaleureux et attentionnés. Ils ont de nombreux amis divers et en même temps, tout le monde les aime pour leur compréhension subtile des problèmes et des caractéristiques humaines. L'inconvénient de ce type peut être appelé l'incapacité d'effectuer un travail qui demande de la minutie, du systématique... « Le corps est également allongé, mais souvent plus arrondi que dans le type précédent. La réflexion est chaotique et rapide, car il y a beaucoup de des idées, des « intrigues » dans la tête et il peut être difficile pour les autres de les comprendre. Souvent, un excellent sens de l'humour et le fait d'être sous les projecteurs sont importants. Exemples : O. Bender (personnage), B. Clinton, I. Urgant, W. Houston, K. Diaz, L. De Funes, M. Galkin, A. Pouchkine ne voient aucun défaut ni aucune erreur en eux-mêmes. La situation ressemblera à une grande victoire. Ils perçoivent la vie comme quelque chose de nouveau. Cela s'applique souvent à la fois au type d'activité et à la relation. Ils ne tolèrent pas le « must » et la discipline. « explorer » constamment les capacités potentielles des personnes et trouver les meilleures perspectives pour utiliser les caractéristiques des personnes pour différentes tâches et projets. Intuition introvertie/pensée extravertie Voir les relations entre les événements au fil du temps. Ils aiment étudier, surtout l’histoire. Type socionique : Balzac (Critique). Ils analysent bien les erreurs et voient parfaitement tous les risques et faiblesses dans la séquence de tout phénomène. Ils considèrent qu'il est de leur devoir de mettre en garde rapidement contre les actions imprudentes, de mettre en garde contre tous les dangers possibles et de signaler le cours des événements le plus défavorable. Ils sont souvent prudents et pessimistes. Ne sois pas en retard. Exemples : A. Wasserman, I. Khakamada, K. Khabensky, A. Shirvindt, G. G. Marquez, S. Kubrick, G. Gref, L. Parfenov, V. Rider, B. Strugatsky Archétype du peuple juif. J'aime me positionner en observateur et théoricien, mais comme « ne pas faire » serait aussi une erreur, j'entreprends les choses, mais uniquement les projets qui sont sûrs de rapporter du profit ! Ils gagnent et gardent bien de l’argent ! Cela fonctionne plus efficacement là où il n’y a pas de bruit, pas d’intrigues et où personne ne fait pression. Indépendant en interne. Il fait tout lentement, pédant et minutieux. Calcule bien et utilise les informations accumulées de manière très efficace. Souvent très érudit et intellectuellement arrogant. Donne l’impression d’une personne intelligente, cultivée et bien élevée. La famille et les relations ne sont pas très importantes. Intuition introvertie/sentiment extraverti Principaux : légèreté énergétique, spiritualité (subjective), philosophie, harmonie, fantaisie. Type socionique : Yesenin (Parolier) : « Dans son comportement, il est guidé par des prémonitions intuitives. Un romantique et un rêveur. » Ils connaissent bien les émotions et influencent les autres avec leur aide. Il ne perçoit pas le monde objectif, mais plutôt l’image qu’il a dessinée en lui-même, en l’évaluant comme « agréable/désagréable ». Ils sont très charmants, savent inspirer, consoler et remonter le moral. Ils éprouvent de forts sentiments négatifs. Ils peuvent souvent regretter quelque chose, sombrer dans le pessimisme et pleurer. Parmi ce type, il existe de nombreux créateurs - poètes, artistes, musiciens. Exemples de type : Snow Maiden, Alyonushka (contes populaires russes), Khodchenkova (f. « Bénis la femme »), M. Kalkin, R. Litvinova, D. Bilan, Yu. Mironov, K. Cobain, E. . Plushenko . Aspect : Ils donnent une impression de légèreté, de légèreté avec une douce rondeur tant sur le visage que sur le corps. Un regard mystérieux et inspiré, un sourire léger et doux. Type slave. Mouvements fluides. Dans le « monde », il y a souvent une apparence gracieuse et élégante, des manières galantes. Il est important de faire quelque chose pour les autres : nous sommes plus importants que moi. Inconsciemment.