CV ≠ autobiographie« Qu'est-ce qu'il y a pour vous dans mon CV ? » Pour paraphraser la phrase d'un célèbre classique, je veux vous demander : qu'est-ce qu'un CV pour vous ? Pourquoi en avez-vous besoin ? En fait, de nombreuses personnes rédigent ou souhaitent rédiger un curriculum vitae sans comprendre le sens de sa préparation et son importance - si cela est nécessaire ou non, et sous quelle forme il est nécessaire. Cependant, le format de sa préparation dépendra directement de votre objectif. Laissez-moi vous expliquer un peu ici. Il existe plusieurs types de CV différents. Pour certaines finalités et pour certains domaines d'activité, il est bien entendu nécessaire de rédiger un CV ciblé dans le format que le futur employeur attend de voir. Les principaux types de CV : biographiques (chronologiques), fonctionnels (accent mis sur les qualités professionnelles). et réalisations), combiné (un hybride des deux précédents), CV vidéo, CV infographique, CV portfolio, CV standard (généralement pour les entreprises internationales, c'est pourquoi, lorsque vous le compilez vous-même ou contactez un consultant en carrière, vous devez comprendre pourquoi). vous avez maintenant besoin d'un CV : vous souhaitez obtenir un emploi dans une entreprise spécifique ou Tout d'abord, vous avez besoin d'au moins un CV biographique général contenant tous les points principaux de votre parcours professionnel, de vos réalisations et de vos compétences professionnelles. Ceci est nécessaire pour garantir que vos attentes coïncident avec le résultat que vous souhaitez obtenir. Pour certaines professions, le format de CV habituel ne convient pas, vous perdrez vos avantages et n'aurez pas l'air compétitif sur le marché du travail, c'est un point très important. Les principales questions auxquelles vous devez répondre avant de rédiger un CV : - Quel est le poste. Pourquoi rédiger un CV ? - Pour quel domaine d'activité/activité souhaitez-vous rédiger un CV ? Y a-t-il des spécificités, quelles sont-elles et comment s'expriment-elles ? - Quel(s) poste(s) souhaitez-vous envisager et quel est votre niveau de salaire attendu ? Souvent, lorsqu'elles me contactent, de nombreuses personnes m'envoient non pas un CV, mais une autobiographie. Ce n'est même pas un curriculum vitae. En règle générale, une autobiographie répertorie vos coordonnées, peut contenir une photo (pas toujours), votre niveau d'éducation et répertorie les lieux de travail de votre cahier de travail. Cela ne reflète pas les réalisations, les compétences ou les aptitudes. Mes questions préférées dans de tels cas sont : « Quel est votre objectif de carrière actuellement ? Que cherches-tu maintenant ? Que voulez-vous considérer ? Sur quoi vous concentrez-vous ? Dans 90 % des cas, j’obtiens la réponse : « Je ne sais même pas, je ne sais pas ce que je veux et sur quoi je peux compter. » Mon conseil dans de tels cas est de suivre d'abord une orientation professionnelle, une consultation professionnelle approfondie ou un coaching de carrière sur le thème de l'autodétermination professionnelle et du positionnement sur le marché du travail. Ce n'est qu'après cela que vous pourrez comprendre ce qui est important pour vous. vous devez inclure dans votre CV les postes et le niveau pour lesquels vous pouvez postuler, quel format de CV doit être créé, comment se démarquer du contexte général des candidats et combien de temps et d'efforts sont nécessaires pour cela. Et en même temps, vous comprendrez toujours vos domaines de croissance et définirez les premières étapes de vos actions. Posez-vous ces questions et vérifiez dans quelle mesure votre CV est ciblé pour atteindre vos objectifs de carrière. Rédigez, déposez des demandes d'audit et rédigez votre CV - maintenant. c'est le moment idéal pour mettre à jour votre CV, les réductions vous serez agréablement surpris.