Bon après-midi, chers amis ! Et nous continuons à étudier le travail d'un psychologue et ses diverses caractéristiques, nous continuons à partager notre expérience et nos connaissances accumulées au cours de la pratique. J'attire votre attention sur le trois cent quarante-cinquième article de la série - vous pouvez observer comment la voix du client change : son intonation, son volume, vous pouvez voir où elle devient plus émotive, plus vivante, spiritualisée…. Ce sont autant de marqueurs permettant de juger de l’attitude du client à l’égard d’un sujet particulier. Par exemple, si un client est encore en train de choisir un futur métier, on peut lui proposer une expérience. L'expérience est la suivante : parlez-nous de tous les métiers parmi lesquels vous envisagez de choisir quelque chose pour vous-même comme activité principale. Dites-nous comment vous allez vous développer et y travailler.... Le client raconte, et nous regardons, dans l'histoire sur quel type de travail, plus de vie apparaît dans sa voix et en lui-même. Une vie plus longue témoigne d'un plus grand intérêt pour ce domaine. Nous attirons l’attention du client sur ces sursauts d’énergie à la fin de l’expérience et sur leur lien avec certains sujets. Vous pouvez également mener des expériences sur le choix dans les relations sur d'autres sujets où il y a beaucoup de choix - sur d'autres choses ; Si le client vit avec ses parents, il est alors important de comprendre, également en lien avec cette question, quel âge il a. S'il a déjà vingt-cinq ou vingt-sept ans, par exemple, c'est qu'il est clairement resté avec eux pendant un certain temps. L'important ici est de discuter de la raison pour laquelle il vit avec eux. Soit ses conditions sont très bonnes, soit pour une raison quelconque, il n’ose pas partir. Pourquoi? Voici des questions sur la sécession, des questions sur l'autonomie – sur d'autres choses. Le client se plaint que sa relation ne fonctionne pas, alors il est important de regarder ce qu'il donne à l'autre dans la relation. Les relations sont un échange. Il est important d'évaluer sobrement ce qu'une personne apporte et la valeur réelle de cette contribution. Peut-être que le problème est précisément celui-ci : la contribution n’est que négative pour l’essentiel. Et cela repousse tout le monde, car il y a beaucoup de gens qui peuvent vraiment donner quelque chose qui sera précieux et important. Pourquoi s'accrocher à quelqu'un dont rien de positif ne vient en retour, par exemple. Voulez-vous aussi partager quelque chose ? Veuillez écrire ci-dessous dans les commentaires ! Il sera important et intéressant pour chacun d'apprendre quelque chose d'utile pour son travail ou simplement pour lui-même ! Merci de votre attention ! Le prochain, trois cent quarante-sixième article de la série sera publié prochainement : demain ou après-demain ! ! Si vous avez aimé le matériel, cliquez sur « Dites merci » ! Pour ne pas manquer des choses intéressantes, abonnez-vous à mes publications et partagez le matériel sur les réseaux sociaux ! :) Inscrivez-vous pour une consultation:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-